Pour les ASBL & les PME

UN RENFORT EXTERNE FIABLE, PRAGMATIQUE & À LA CARTE

Ce qui m’anime :

Contribuer de manière directe ou indirecte à la Progression de l’Humain.

  • Thèmes d'actions

    Ensemble nous déterminons les thèmes prioritaires pour lesquels vous souhaitez un renfort externe, vos attentes ainsi que les tâches et responsabilités spécifiques.

    Thèmes possibles :

    • Co-management ad-intérim (un renfort spécifique aux managers pour les accompagner dans la réalisation de leurs objectifs opérationnels ou pallier une absence)

    • Ressources Humaines (Soft RH – HRBP externe – Coaching)

    • Renfort administratif

    • Renfort à la gestion de projets

    • Renfort auprès de vos clients

    • Organisation d’ateliers à thème

    • etc.

  • Timing

    Ensuite, nous définissons la fréquence de mes présences ou de mon travail en distanciel ainsi que leurs durées en fonction de votre budget et de vos besoins.

    • Ponctuel/régulier

    • Court terme/long terme

    • Nombre d’heures par mois/semaine/jour

  • Suivi

    Enfin, nous nous mettons d’accord sur le type et la fréquence des suivis pour les responsabilités qui me sont confiées.

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